LE FIGURE DI ADDETTO E RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
L'ASPP
L’Addetto al Servizio di prevenzione e protezione (ASPP) è la figura incaricata dal Datore di lavoro, a cui risponde, per fa parte del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, i cui compiti, definiti dall’art. 33 del D.Lgs. 81/08, sono:
- provvedere all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
- elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure;
- elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
- proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica;
- fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del D.Lgs. 81/08.
REQUISITI
Per poter ricoprire il ruolo di ASPP, è necessario essere in possesso di:
- un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
E
- di un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative (Moduli A e B)
La norma prevede, per chi è in possesso di alcune tipologie di laurea, l’esonero dai Moduli A e B.
Chiunque voglia ricoprire il ruolo di ASPP deve comunque essere in regola con l’aggiornamento.
RIFERIMENTI NORMATIVI
D.Lgs. 81/08, art. 32 e Accordo Stato-Regioni del 26-01-06.
L'RSPP
Il Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione (RSPP) è la figura incaricata dal Datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, i cui compiti, definiti dall’art. 33 del D.Lgs. 81/08, sono:
- provvedere all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
- elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure;
- elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
- proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica;
- fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del D.Lgs. 81/08.
Quello tra Datore di lavoro ed RSPP è quindi un rapporto fiduciario, tanto che la nomina di tale figura è uno dei compiti che il Datore di lavoro non può delegare.
REQUISITI
Per poter ricoprire il ruolo di RSPP, è necessario essere in possesso di:
- un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
E
- di un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative (Moduli A e B)
E
- di un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro – correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali (Modulo C).
La norma prevede, per chi è in possesso di alcune tipologie di laurea, l’esonero dai Moduli A e B.
Chiunque voglia ricoprire il ruolo di RSPP deve comunque frequentare il Modulo C ed essere in regola con l’aggiornamento.